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湖北人才网_湖北省人才招聘网,提供人事人才招聘服务!

来源:BOSS速聘_人才网_招聘网 时间:2022-02-05 作者:BOSS速聘_人才网_招聘网 浏览量:
湖北人才网是湖北省=的人才招聘服务网站。湖北人才网在地区具有较高的知名度和美誉度,市场份额稳步扩大,品牌影响力日益增加。凭借规范运作、服务创新,湖北人才网赢得了省内外广大用人单位和求职者的广泛认同,网络服务范围更延伸至广东、浙江、江苏、山东等沿海经济发达省市。
  • 中文名

  • 湖北人才网

  • 外文名

  • Hubei talent network

    目录

    1. 1简介

    2. 2业务范围

    3. 6人才网发展趋势

    1. ?第一趋势

    2. ?第二趋势

    3. ?第三趋势

    简介

    业湖北人才网,知名湖北招聘网站,提供湖北最新招聘,人才信息及湖北人才市场、湖北招聘会信息,免费求职找工作,免费发布招聘职位!湖北人才网是中聘才网旗下大型人才招聘网站,每天提丰富的湖北企业招聘、人个求职信息,是企业招聘的好帮手,人才找工作前程无忧,求职,就业,招聘,找工作信息。

    业务范围

    编辑

    网站业务范围主要有:举办网上人才交流会、发展网络招聘会员、开展高校毕业生就业服务。湖北人才网集合了人事人才政策发布、人才供求信息搜索、人才电子简历注册、人才动态资讯查询、人才招聘广告链接等多项求职招聘服务功能。湖北人才网与数千家国内外知名企业建立了长期友好的合作关系,为广大求职人员提供了快捷方便的求职发展机会,为求职者和用人单位搭起了一座沟通的桥梁!

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    人才网发展趋势

    编辑

    第一趋势

    经济危机对人才网是危机也是契机,是优胜劣汰的过程。一方面,网络求职招聘的投融资将减少,泡沫将破灭;另一方面,产品和服务的创新适逢其时。中国经济升级重要标志是服务业升级,这是中国政府大力扶持的方向,也是未来就业的重要方向,网络招聘宜因势利导。

    第二趋势

    随着互联网在东北、中部、西南地区的普及和该地区网民应用的逐渐深入,网络求职招聘将在未来五年在这些地区进行重点推广。三线城市及城镇将成为未来求职网站的推进区域,更多地区型网站将会出现。

    第三趋势

    投融资的第三阶段已于09Q1隐约显现,艾瑞咨询分析认为第三阶段求职招聘网站融资并购热点将集中于搜索类、社区类和视频类求职招聘网站,人才网web2.0化将首先从富于前瞻性的投资领域开始。 随着求职者和雇主对搜索引擎认识的提升和使用的熟练、求职招聘信息数量的进一步增多、职位搜索(无论是站内的还是垂直的)必是未来的发展趋势。搜索类求职招聘网站的发展时代在08年依然没有到来,时代的到来取决于招聘网站数量和信息分布的分散化程度。
    第四趋势:人才网深度参与到人才市场中,强化对职业者的研究人才网不应该只是信息传递的旁观者,更应该是人力资源市场的积极参与者。在雇主与求职者之间,在国家与人才市场之间搭起沟通的桥梁。因为人才网站更多的了解求职者和雇主之间、雇主和雇主之间、求职者和求职者之间的信息不对称,人才网还可以充当职业教育者的角色。人才网应倡导并服务于未就业学生的职业规划,对其进行职业教育,让其早日对自我的培养和完善更加全面。
    第五趋势:用户为王 互联网“用户为王”的规律在网络求职招聘领域依然适用。生产、研发、推广、运营等相关策略都应该考虑用户,以用户的需求和体验作为出发点。潜在求职者是求职网站忽视的用户群,在求职网站挖掘自身对于他们的价值时,商业模式将从中诞生。垂直类求职招聘网站以用户为中心的运营理念加速了其网站流量的稳健成长。典型代表是应届生求职网。
    第六趋势:提升用户满意度 在访问者对网站的满意度打分中,各网站得分均介于4-5之间(比较满意和满意级别之间),求职网满意度不甚理想。新雇主选择求职网更多看重知名度,而老雇主放弃与求职网站的服务更多是因为服务让人难以满意。而老雇主的收入占据求职网站的绝大多数,艾瑞认为提升服务,优化雇主体验才是提升营收的关键。
    第七趋势:人才网业务多元化 人才网业务多元化是现实和趋势,多元化是求职招聘网站差异化的重要方法,且应以用户(雇主、求职者或潜在求职者)为中心设计业务、开发产品和提供服务。
    第八趋势:人才网提升营销能力,减少营销投入 网络广告投放在月度覆盖人数提升方面有一定作用,微小的用户增量即有可能使求职网站的流量发生名次的变化,但单月名次并无太大的意义,且不具有持续性。经济危机对求职网站营收的冲击较大,且暴露出求职网站的运营问题,主要体现在营销、 扩展和研发三个方面。
    本词条缺少概述图,补充相关内容使词条更完整,还能快速升级,赶紧来编辑吧!
    汽车人才网隶属于中聘网站,是湖北地区专业、高效的汽车人才招聘网站。其拥有汽车人力资源专家、招聘顾问、人才顾问团队,解决湖北汽车人才招聘的各种难题。
    湖北汽车人才网延伸了中国汽车精英网16年的汽车人才猎头服务经验,致力于为湖北汽车企业招聘到适合自己的汽车人才和高端汽车人才,为湖北汽车人才找到心仪的工作。总公司中国汽车精英网的汽车企业客户群覆盖全国113个城市,已经为全国5000多家车企提供了专业、高效的招聘服务。
    • 中文名

    • 湖北汽车人才网

    • 隶属

    • 类别

    • 汽车人才招聘网站

    • 地址

    • 湖北

    目录

    1. 1网站特点

    2. 2招聘模式

    3. 3企业精神

    网站特点

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    湖北汽车人才网承载了中国汽车精英网丰厚的汽车人力资源,在湖北地区拥有庞大的汽车人才库。同时湖北汽车人才网秉承中国汽车精英网的特别之处:
    专业:中国汽车人力资源机构,专注汽车行业招聘。
    高效:15天内车企招聘到专业人才,7天内人才收到面试邀请。
    高度:立足全球汽车行业视野,汇聚高端汽车人才。

    招聘模式

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    湖北汽车人才网根据湖北的地区特点,秉承中国汽车精英网的特质,在湖北地区开展中国汽车精英网的部分招聘业务,目前主要有如下4种招聘模式:
    1、网络会员招聘
    ①160万专业汽车人才库,15年汽车人力资源服务经验,全方位的媒体推广轻松满足车企常规招聘需求,高效解决企业难题。
    ② 汽车精英网网络会员招聘有年度会员、季度会员、月度会员这三个招聘套餐供选择。
    ③ 适用于常规岗位招聘的车企。
    2、VIP急聘
    ①VIP企业会员可独享资源,得到汽车精英网海量传播企业招聘信息和品牌的服务。
    ② 主要通过图文广告、置顶服务、专题页面实现精准的7天招聘专业汽车人才。
    ③ 适用于需紧急招聘的车企。
    3、专场网络招聘会
    ① 该模式利用专题页面、首页独家广告宣传、邮件、短信的海量传播,展现企业品牌优势,提升车企招聘质量。
    ② 适用于集团车企以及多个分公司的客户。
    4、汽车猎头
    ① 利用15年汽车猎头经验、行业最大的高端汽车人才库,专业高效的汽车人力资源管理,60天售后保障。
    ② 适用于高端汽车人才需求客户。

    企业精神

    编辑
    湖北汽车人才网在中国汽车精英网旗下秉承责任、团队、坚韧、共享的企业精神。专注于湖北地区汽车人力资源服务,并一直探索怎样为用户及客户带去充满价值的服务,使企业招聘更精准。


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